В каждом обществе или организации есть человек или группа людей, которые выделяются из общей массы своими определенными характеристиками и способны направить остальных коллег на эффективное решение сложившихся ситуаций. Такие люди носят название лидер. Они обладают своеобразным характером и набором качеств, которые свойственны не всем, и именно они позволяют такому человеку добиться передовых позиций.
Психология лидерства имеет некоторые особенности, ведь эта категория людей значительно отличается от многих других. Лидер должен быть не только уверен в своих силах и способностях, но и обладать достаточно нетрадиционным мышлением и иметь несколько другое восприятие реальности. Только в таком случае, он сможет принимать нестандартные решения и совершать рискованные, но успешные поступки.
Кроме этого, психология лидерства имеет еще одну важную составляющую – это отношение с другими людьми. Очень важно уметь не только заинтересовать людей своими разговорами, но еще и внимательно их выслушивать, вникать в суть проблем, с которыми они обращаются. Разговор с таким человеком обычно проходит довольно легко, без напряжения обстановки. Лидер никогда не повышает голос, не смотря на все эмоции, которые могут его переполнять, подходит к разговору серьезно и объективно. Даже внешне глядя на этих людей, заметна уверенность, которая проявляется во всем – в походке, взгляде, речи.
Конечно же, достаточно тяжело проявлять какую-то активную деятельность, а также способствовать развитию того дела, которое не нравится. Человек, который занимает лидирующие позиции, должен быть полностью увлечен работой, иметь определенный энтузиазм и стремление к действию.
Психология лидерства отмечает еще один обязательный критерий – это решительность. Нужно смело смотреть вперед, без колебаний принимать решения и совершать рискованные поступки. Только в таком случае можно достигнуть видимых результатов, которые пойдут на пользу организации или обществу в целом. Нужно также уметь брать на себя ответственность за свои слова и поступки, держать слово и обещания; только благодаря этому можно получить доверие людей.
