Не секрет, что путь к желаемой работе усложняется всего лишь одной, на первый взгляд, мелочью, одной пометкой в длинном списке требований к вакансии – опытом работы. А ведь вы думали, что свеженький диплом о высшем образовании – главный помощник в поиске работы. Но зачастую работодателя ваш диплом интересует в последнюю очередь. Как же убедить взять на желаемую вакансию именно вас?
Шаг 1. Безупречное резюме
Для составления качественного резюме вы можете воспользоваться профессиональными сервисами по его подготовке. Такие сервисы можно найти в Интернете в большом количестве. Если ваше резюме сопровождается письмом, то, по совету автора книги «Превосходное CV» Макса Эггерта, «не рассказывайте, почему вы хотите получить эту должность. Расскажите работодателю, почему он нуждается в вас». Некоторые HR-специалисты утверждают, что работодатели просматривают резюме в течение первых шести секунд. Если верить этому, задача сводиться к тому, что бы биографические сведения были легкими для чтения. Информация должна излагаться в хронологическом порядке, начиная с наиболее свежих данных. Работодателя интересует всего 3 факта о вашей предыдущей работе или практике, связанной с получением образования: чем вы занимались, где и когда.
В чем заключается функция резюме? Без сомнений, вы рассчитываете на то, что вскоре получите приглашение на собеседование.
Шаг 2. Интервью в подробностях
Одной из целей интервью является выявления эффекта начального впечатления и личностной совместимости. По словам некоторых отечественных руководителей, «если появилось неприязненное чувство к кандидату при первой же встрече, то высока вероятность, что этот соискатель трудиться в компании не будет». Эмоциональная неприязнь тоже может негативно сказаться на результатах. Западные специалисты советуют накануне дня собеседования подготовить «домашнее задание», настроиться на собеседование или даже пройти курс специального тренинга, который поможет вам научиться руководить эмоциями и пользоваться своими знаниями.
Первых пяти минут интервьюеру достаточно для того, что бы создать о вас первое впечатление. Конечно, важную роль в этом будет играть ваш внешний вид. Постарайтесь соблюсти дресс-код данной компании, для этого можно даже «пробраться» в офис интересующей вакансии и провести расследование об особенностях формы одежды.
В назначенный день постарайтесь прийти на 20 минут раньше предполагаемого времени. Это будет вашим первым «плюсиком», свидетельствующим о вашей пунктуальности. Эти 20 минут используйте, что бы успокоится и сосредоточится.
Установите контакт «глаза в глаза» со своим интервьюером для того, что бы продемонстрировать ему уверенность в себе. Если испытываете дискомфорт от того, что ваши глаза подвергаются тщательному сканированию предполагаемым боссом, попробуйте следующий прием: смотреть на ухо своего собеседника глубоким думающим взглядом. Разница между контактом «глаза в глаза» и «глаза в ухо» практически не ощутима. Что бы не выдать своих эмоций, старайтесь избегать выражений «Я думаю» или «Я чувствую» — они лишь говорят о степени вашей неуверенности.
У вас всегда должны быть заготовлены несколько вопросов, которые станут кульминацией интервью. Можете поинтересоваться штатом компании, возможно непосредственным руководителем, если в ходе интервью эти вопросы поднимались, то вам остается только узнать, когда будет принято решение о зачислении вашей кандидатуры на вакантное место.
Прием на работу – это всегда победа человеческого оптимизма над опытом. На каждой профессиональной дистанции возникают трудности – бег с препятствиями на время, которое заставляет либо останавливаться, либо преодолевать эти самые трудности. Не так сложно порой преодолеть, как продолжить свой бег и как можно дольше продержаться…
